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1. 具護理師、護士執照。 2. 提供基本的病患基礎醫療照顧。 3. 測量並且記錄病患的生理狀態。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛。 6.有長期照護者經驗佳 。 7.需配合機構運作政策之推行。 8.協助主管交辦事項。 9.須配合輪班。
月薪40,000~48,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目: 勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會 補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練