工地主任

09/18更新
5 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

我們的公司理念是希望通過創新與優質服務,提升台灣家庭的生活品質,並致力於成為該領域的領先者。我們誠摯邀請符合資格的人才加入我們的團隊,與我們一起努力創造更美好的未來。 如果您對這個職位感興趣,並且擁有相關經驗和技能,請在我們的網站上申請。我們期待與您合作! 【工地預算控管與編列】 ❖ 編列工地預算,並進行嚴格控管,同時參與數量計算與標單掌握等工作。 【工程進度規劃與安排】 ❖ 協助制定工程進度計劃,並確保各項施工按時按質完成,及時調整工程排程以應對現場狀況。 【協力廠商溝通協調】 ❖ 擔任工地與協力廠商之間的主要聯絡窗口,確保各單位之間的溝通順暢,有效推動專案執行。 【工地預算控管】 ❖ 協助監控工地預算的使用,確保所有資金運用得當,避免超支,並協助進行成本控制分析。 【協力廠商發包管理】 ❖ 參與協力廠商的發包流程,確保選擇合適的合作夥伴,並依據專案需求進行發包工作。 【工程數量查核】 ❖ 協助查核工地的工程量,確保各項施工進度與材料使用量符合預算及計劃要求。 【工地管理】 ❖ 全程協助工地現場各項作業的管理,包括進度、品質、安全等各方面,確保工地運營順利。 ※每週須接受主管進行工作內容稽核※ ※無提供住宿※

工作待遇

月薪70,000~120,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市淡水區基地地點面談

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,依公司規定

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

其他條件

※工作技能:須具備山坡地水保工程之管理實務經驗。

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

【員工保障】 我們重視每位同仁的生活與未來,提供基礎保障,讓每位成員在工作中無後顧之憂。 ❖ 勞保、健保及勞退制度,完整保障基本權益。 ❖ 團體保險,提供額外的安全網。 【職涯訓練與發展】 我們尋找願意與公司一同成長的夥伴,並提供必要的支持與資源。 ❖ 公司業務相關證照補習補助,幫助提升專業能力,讓每位成員在職涯上持續進步。 ❖ 儲備幹部訓練計畫,我們注重內部培養,提供成長機會,與公司共創未來。 【多元的福利與獎金制度】 專注於實際的鼓勵與認可,希望每一位夥伴都能在工作中獲得回饋。 ❖ 年節獎金與紅利獎金,讓夥伴的努力獲得相應的回報。 ❖ 交屋獎金,重視夥伴在客戶關係上的用心。 ❖ 激勵獎金,激勵夥伴在日常工作中的傑出表現與貢獻。 ❖ 開發獎金,針對合建整合開發項目,獎勵卓越貢獻的夥伴。 ❖ 尾牙活動,公司一起走過的每一步都值得慶祝。 ❖ 不定時免費下午茶,在忙碌的工作中享受片刻的放鬆。

聯絡方式

聯絡人

蔡先生

電洽

02-2626-1358

其他

履歷照片

應徵回覆

合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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