（新竹區）設備工程師

◆ 具有競爭力的薪資水準 ◆ 制度類 1.人性化管理風格 2.年度調薪(視營運狀況訂定調薪%數) 3.完整之教育訓練和新進人員訓練 4.順暢之申訴管道 ◆ 獎金/禮品類 1.年終、三節獎金 2.激勵獎金 3.季獎金 4.久任獎金 5.員工推薦獎金 6.尾牙/春酒獎金 7.各節慶獎勵/禮品(如：端午、中秋、聖誕、生日等) ◆ 其他福利與補助 1.每年員工健康檢查 2.新人健康檢查補助金 3.私車公用保養補助金 4.電話費補助 5.輪班津貼、夜班津貼、值班津貼 6.出差同仁免費住宿費、水電費、停車費補助金 7.各式補助金(如：結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助等) ◆ 證照加給類 1.依據證照等級給予每月薪資加給 ◆ 保險類 1.勞健保、退休金提撥 2.職災保險、團保 3.國外出差意外、失能與醫療保險 ◆ 休閒類 1.每季部門聚餐 2.生日慶生會 3.樂活活動 4.國內/外旅遊 5.不定期下午茶 ◆ 請休假制度 1.周休二日 2.特休假(入職就給予特休假) 3.彈休假 4.符合勞基法之假勤制度(如：家庭照顧假、婚喪假、陪產假、生理假等)