1.飯店客房業務銷售作業。 2.開發潛在合約客戶和舊有客戶關係維護。 3.電話接聽即與各單位聯絡窗口協調。 4.依循公司策略訂定行銷和業務開發模式,以達業績目標。 5.客戶資料建檔。 6.依飯店工作經歷核定職級。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【友善職場】 ◆重視員工意見:總經理信箱、員工資訊入口平台。 ◆多元溝通管道:新人面談、員工關懷、實習生座談會。 【優質環境】 ◆休閒娛樂:近百家福委會特約商店優惠、漢來美食餐廳折扣、漢神百貨員購優惠。 ◆員工制服:免費提供制服及送洗、私服送洗7折優惠。 ◆營養伙食:每日提供豐盛營養膳食。 ◆員工更衣室、淋浴間。 ◆員工宿舍:南投地區 ◆交通接駁:飯店與宿舍往返交通車。(南投地區) 【獎金福利】 ◆顧客讚賞:感謝員工貼心服務,特頒發獎勵金。 ◆四大保障:勞保、健保、退休金提撥、團體保險。 ◆禮金多多:三節禮金、生日禮金、結婚禮金。 ◆工作津貼:大夜津貼、宵夜津貼、早餐津貼。 ◆語言津貼:英、日、韓文語言證照津貼。 【培育發展】 ◆漢來旅館管理學院:專業訓練、管理發展、核心課程。 ◆人才培育:儲備幹部計畫、年度晉升專案。 ◆職涯藍圖:客務學習地圖、房務學習地圖。 ◆表揚優良員工:觀光署優良從業人員、漢來陽光大使、旅館公會優秀員工。 【生活平衡】 ◆員工活動:國內外員工旅遊、家庭日活動、各項節日活動。 ◆健康職場:每年定期健康檢查、職護健康追蹤、駐點醫師問診、定期舉辦急救人員訓練與健康講座。 【其他】 颱風天住宿及交通補助、實習生培訓、實習生回任年資保留、學校雙軌計畫。 【員工小確幸】 員購優惠。