1. 辦公環境維護 - 日常與深度清潔、地板保養、垃圾分類與轉運、環境消毒與病媒防治。 2. 設備與設施管理 - 公共區與宿舍簡易水電、空調、照明維護,飲水機、家電等辦公設備管理及修繕。 3. 辦公資源與物品管理 - 辦公家具、員工福利設施的需求審查、採購與驗收。 4. 場地與空間規劃 - 附屬建物(Lobby、辦公室、宿舍)空間規劃與分配,租賃相關事務洽辦。 5. 安全與門禁管理 - 警勤勤務、門禁管制、安全巡查與權限審核、災害及突發事件應變支援,春節應變值班。 6. 工程請作 - 室內裝修、二次側機電工程辦理。 7. 活動與臨時交辦 - 公司集會與餐會、祈福祭祀,股東會等活動辦理。 8. 其他主管交辦事項
月薪35,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)※ 具備總務/行政、廠務、物業服務等相關經驗2年以上 ※ 須能接受多工、擅於溝通,並注意細節、有耐心 ※ 薪資將依學經歷條件敘薪
◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6% 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服