一、日常行政支援 • 協助安排總經理行程(開會、出差、接待等) • 協助總經理準備會議資料、簡報、合約等文件 • 管理及整理總經理信件、郵件、報告及其他重要資料 • 處理總經理交辦的事項,掌握執行進度與成效 二、內部協調與溝通 • 作為部門與總經理間的溝通橋樑 • 追蹤部門計畫執行情形,定期彙整報告給總經理 • 協助安排跨部門會議與紀錄重點(會議記錄撰寫) 三、外部聯繫與應對 • 接待重要客戶、合作夥伴、政府單位等來賓 • 協助總經理處理外部公文往來、協議簽署等事宜 • 協助籌備公司對外活動(記者會、晚宴、出國交流等) 四、機密與策略性事務 • 協助管理機密文件、重大決策草案等敏感資料 • 參與高階會議記錄與彙整,供總經理策略判斷參考 • 必須具備高保密意識與忠誠度,不能「嘴快惹禍」 五、辦公室管理與專案支援 • 協助辦公室運作順暢(文具、設備、預算控管等) • 支援特定專案推動,如年度計畫、ISO認證、內部稽核 • 有時需統籌企劃簡報製作、視覺報告、行銷活動協作 ⸻ 加分條件與個人特質: • 超強的時間管理能力:總經理行程千頭萬緒,要幫忙抓重點、排優先順序。 • 懂禮儀又懂分寸:知道什麼該說、什麼該聽、什麼該沉默,是關鍵。 • 靈活與抗壓力:臨時變動、突發狀況多,要能「見招拆招」。 • 文書與科技能力強:會用Excel、PPT、Line、Email、甚至Canva
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
具不動產代銷業、預售屋買賣相關經驗者尤佳
・勞保與健保:依法提供勞保、健保、勞工退休金提撥,保障員工的基本福祉。 ・人才發展培訓:由公司採購進修的課程或是產品。 ・薪獎制度:於每年底發放績效獎金,獎勵員工的優異表現。 ・每月聚餐:定期舉辦餐會活動,增進員工感情。 ・特約運動場館:固定租球館場地,每週兩天,特聘A級教練教學,以球會友、舒壓身心。 ・員工旅遊:不定期國內外旅遊。 ・員工餐:餐廳員工提供餐廳主廚員工餐。 ・飲料咖啡:每日提供一杯飲品。 ・停車場:員工機車/汽車停車場。