1.草擬、審閱及維護管理公司各類合約、交易文件、管理辦法與規章。 建立暨執行公司內部規範、合約、法務管理流程,並維護及保持該資料庫之完整性與即時 性。 2.掌握法令之變動,整合公司法規提出應變方案;為公司經營決策、法規遵循事務提供法律 專業支援,並提供各部門法律諮詢或分析意見及解決方案、風險管理對策。 3.處理與預防訴訟及爭議案件並擬定策略方針及負責或參與協商。 4.辦理內部法務相關教育訓練,使公司同仁瞭解相關風險並管理。 5.辦理其他由主管交辦相關業務與後續案件追蹤。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具管理經驗至少一年(直接管理人數:1名)。 2.有審閱中、英文合約經驗, 熟悉勞動基準法等勞動關係相關法規、公司法及商事法等。 3.個人特質:有耐心、善溝通、具協調能力。 4.具備汽車駕照,可實際上路。
◆基本項目 1. 工作時間:星期一~五08:30~17:40 (週休二日) 休息時間:12:00~13:00、15:00~15:10 2. 適用勞基法、勞保、健保、勞退制度 ◆福利項目 1. 年度獎金發放 2. 優於法規之免費的年度健康檢查 3. 設立福利委員會,我們的福利項目有: ●提供員工團體保險 ●三節獎金 ●公司旅遊或旅遊補助金 ●婚喪喜慶禮金 ●英、日語考照獎學金 ●尾牙活動 4. 依工作需求提供國內、外教育訓練 5. 年度日語教育訓練學習補助 6. 醫師、護理師定期臨場服務,提供員工完善的職業安全防護