工程主管

身在亞洲的您是否也覺得，多數老闆認為員工不是最重要的核心呢？ 您的想法，能力是否被忽視了？ 如果回答是肯定的，您就來對了地方。 在聯宸，沒有一個人是不重要的。 您，就是我們最好的寶物。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，並給予最好的員工福利。 我們邀請您，"聯接趨勢宸就未來"與我們一起創造夢想！ 福利制度： 【同仁健康】 •定期健康檢查：每年定期辦理員工健康檢查。 【薪酬策略】 •符合市場的調薪機制：每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。 【優渥薪酬】 •年終獎金：依據年度公司營運狀況及個人績效表現發放。 •專案獎金：依據相關專案營運狀況及個人績效表現發放。 【優於法規】 •同仁保險：除法規之健保、勞保與勞退，另提供團體保險 【同仁福利】 •同仁旅遊或補助：每年一次，促進同仁彼此共事氣氛。 •同仁聚餐：不定時聚餐，促進同仁彼此共事氣氛。 •年終尾牙：每年辦理尾牙活動，促進同仁彼此共事氣氛。 •同仁宿舍：如需跨縣市申請住宿需求，需於面試時提出需求。 •教育訓練：基本訓練及不定期大型教育訓練。 •禮金類：結婚禮金、生日禮金、五一勞動節禮金。 •慰問金：奠儀金。 •公務電話：依職務配置公務機，公務用途使用。