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工作內容
《工作内容》 1、依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2、督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3、本部門教育訓練及餐廳前廳管理。 4、其他主管交辦事項。 《工作時段》 1、平日：9：00-18：00；13：30-22：30； 假日：9：00-18：00；14：00-23：00。 2、月休 8-10天(含法定國定假日) 《發展 / 願景》 【完整的晉升制度】-- 挑戰三個月後晉升助理經理。 【香港上市上櫃公司】-- 海外(香港、新加坡)工作發展機會多。 【超讚的員工福利】-- 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【等你挑戰的業績獎金】-- 優渥的獎金制度拿不完!
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
月薪42,000~48,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，日班、中班、晚班、輪班 說明：10:00~23:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 此職務需具有門市工作經驗者。 2. 此職務學習各項技能並通過考核後，晋升為餐廳經理。 3. 此職務須配合門店營運。 4. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 ※投遞之履歷表將供本集團【香港商呷哺呷哺餐飲管理】下之品牌使用
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
[保險項目]： 勞保、健保，6%勞退金提撥 [假別制度]： 婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假、生日假等。 [升遷/教育]： • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 获得海外研修機會 • 加班費 [其他]: • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服/伙食費 • 免費健康檢查(在職滿1年後) 餐飲類： 免費供餐 娛樂類： 員工聚餐 [各項獎勵金] 介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!(依介紹職位不同)
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02-25366797
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