聘用保護性社工

本職缺訊息同步刊登於「人事總處事求人機關徵才系統」 (網址：https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.aspx) ※若本職缺另有相關條件要求，請一併檢附對應之資格證明文件，以利審查作業順利進行。未檢附完整資料者，將可能影響資格審查結果，敬請留意。 ※本次職缺採隨到隨審、額滿為止原則，公告將視徵才進度隨時關閉。若公告關閉前仍有投遞履歷，將不再另行安排面試通知，感謝您的關注與理解。 我們將於履歷收件日起，約兩週內通知合適人選安排面試，未符合資格者則不另行通知，敬請見諒。 1.聘用期間：自實際到職日至114年12月31日止，並自實際到職日起依本局約聘(僱)人員考核要點試用3個月，試用考核成績不滿70分者，予以解聘(僱)；115年度依聘僱計畫及成績考核一年一聘僱。 2.本聘用計畫經費係由衛生福利部專款補助，如遇補助經費刪減、中止或聘用原因消失，應檢討減聘或無條件解聘，並不得以任何理由要求留用或救助。 3.新進人員需自計畫所訂最低薪點起支，並依考核規定晉級。得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪(應於報到後二週內，檢附符合所定相關書面資料提出申請)，但比照敘薪以至本職務敘薪最高階者為限： (1)曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 (2)須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)經曾任機關開立服務優良證明。 4.本職缺錄取人員應無公務人員任用法第26條、28條之情事，並不得違反公務員服務法兼職等相關規定。