1. 生產進度與人力調度管理。 2. 生產績效追蹤及異常分析。 3. 品質管理與製程管制查核。 4. 生產異常與突發狀況處理。 5. 生產流程改善與成本控制。 6. 產線員工日常管理及教育訓練。 7. 協調溝通與跨部門合作。 8. 執行主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
一、工作職能: 1. 生產管理與流程優化 2. 問題分析與解決 3. 數據與報表管理 4. 計畫與組織能力 5. 溝通與團隊協作 6. 危機及風險防控 二、人格特質: 團隊合作、具領導力、具責任感、積極主動、具抗壓性、具同理心
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。