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1. 熟悉勞動基準法及相關勞動法規,確保人事制度合法合規。 2. 人才招募。 3. 員工基本資料建檔與維護(含新進、離職、異動作業)。 4. 員工考勤管理及勞健保相關作業 5. 熟悉人資系統(ERP、人事系統、出勤系統等)操作。 6. 建立良好勞資關係,維持正向企業文化。 *具保密觀念及高度責任感。 *有在上市企業公司任職兩年以上經驗尤佳
月薪35,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢 【其他福利】 員工紅利、員工配股、入股分紅、年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、零食櫃、結婚禮金、旅遊補助、交通津貼補助、國內旅遊、社團活動 勞保、健保、勞退,週休二日、不定期聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.營運紅利 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.提供員工每年三萬元以上之健康管理 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假