應徵

工作內容

【Key Responsibilities】 1. 管理在SAP中的採購、客戶、倉庫產品數據的材料的收集、創建和維護。 2. 執行SAP主數據治理,以控制和維護企業範圍內的主數據。 3. 支援業務進行初始庫存的批量加載,並確認庫存的準確性。 4. 識別並糾正主數據中的錯誤,刪除重複項,並使用適當的工具和技術清理數據。 5. 驗證清理後的數據以確保其滿足指定的要求和業務規則。 6. 根據業務運營或要求的變化,定期更新並維護SAP主數據。 7. 與各業務單位和IT部門協作,了解他們的主數據需求並確保這些需求得到滿足。 8. 識別並實施改進數據清潔流程的機會。 9. 主數據狀態的報告,包括任何已識別的問題和清理

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1. 資管, 供應鏈管理或相關商業領域的學士學位。 2. 兩年以上在ERP/SAP主數據管理和數據清理方面有經驗。有使用MDM工具,如Decision和Winshuttle技術尤佳 3. 熟練使用Microsoft Office套件,有Excel的進階分析報表經驗尤佳。 4. 使用Power BI進行數據分析和報告的經驗。 5. 瞭解SAP數據結構、功能和流程尤佳。 6. 問題解決能力,注重細節和準確性。 7. 善於溝通,流利英文尤佳 8. 能夠在團隊中和獨立工作。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

1) 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工團體保險。 2) 優於勞基法之年假制度(新進同仁享有年假15日,工作第十年起,每滿一年加1日,最多加至30日)。 3) 優於勞基法的病假制度(每年享有14天的全薪病假以及16天的半薪病假)。 4) 優於勞基法的產假制度(提供12周的帶薪產假)。 5) 員工定期健康檢查。 6) 員工協助方案:提供員工心理諮商服務,給予員工身心靈的全方位照顧。 7) 豐富優渥的各式福利活動(康樂活動, 員工旅遊, 尾牙等)。 8) 完善的員工海內外教育訓練、線上教育訓練。 9) 設有多元共融部門,提供女性與同志友善職場。 10) 各類線上學習平台免費無限使用。 11)提供口罩、酒精及居家新冠快篩試劑,保護員工健康。

聯絡方式

聯絡人

Talent Acquisition

其他

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