財務主管(越南)

基礎保障不會少，更多福利如下 《保險類》： 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.職災保險 5.勞退 6.員工團體保險 《獎金福利》： 1.員工持股信託獎勵 2.新人獎金(入職前三個月) 3.季獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) 4.三節 (勞動節、端午節、中秋節)禮金或禮券 5.員工生日禮金或禮券 6.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)。 7.颱風假不扣薪是我們的小確幸 《補助類》： 1.結婚禮金 2.喪葬補助 3.生育補助 4.傷病補助 《休閒類》： 1.員工旅遊 2.尾牙 3.舉辦各種員工活動(匹克球、潑水節公益淨灘等活動) 4.部門定期聚餐 《制度》： 1.內部完整的員工學習與發展課程 2.外部專業課程派訓 3.順暢升遷管道 《其他》： 1.集團總部實施彈性上班 2.特約商店消費折扣 3.員工購物優惠 4.員工健康檢查及臨場醫生服務 5.免費制服提供 ※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。