項目規劃與執行: • 制定詳細的項目計劃,包括範圍、時間表、預算和資源分配。 • 與客戶、利益相關者及內部團隊協調,確定項目目標和交付物。 • 規劃並監督調查設備、船隻和人員的部署,並將其送至離岸現場。 運營監督: • 管理日常的離岸調查操作,確保遵守健康、安全與環境(HSE)規定。 • 監督調查設備和人員的動員與撤離。 • 實時監控進度,確保根據合同要求完成調查活動。 團隊領導: • 領導並指導一支由離岸測量員、工程師和技術專家組成的團隊。 • 促進岸上支持和離岸團隊之間的溝通。 • 定期進行績效評估,確保團隊成員的持續專業發展。 質量控制與報告: • 確保所有調查數據按行業標準和項目規範收集、處理並交付給客戶。 • 審查並批准技術報告、圖表及其他交付物。 • 在項目生命週期中實施並保持質量保證協議。 利益相關者管理: • 作為客戶的主要聯絡人,定期提供項目進度更新。 • 管理與分包商、船舶操作員及其他第三方服務提供商的關係。 • 解決並處理運營挑戰,確保客戶滿意度。 預算與資源管理: • 監控項目預算,控制成本,確保盈利。 • 與服務提供商和供應商談判合同和協議。 • 識別風險並實施應對策略,以減少財務和運營風險。 合規與風險管理: • 確保遵守所有法規和行業特定標準,包括HSE指導原則。 • 進行風險評估,並為離岸操作制定應急計劃。 • 調查並報告事件或不合規情況,並在必要時實施糾正措施。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
對離岸調查技術有深厚的知識,包括水文測量、地球物理測量和岩土調查。 精通調查軟件和工具,如GIS、AutoCAD或同類軟件。 熟悉船舶操作、定位系統及ROV/AUV技術。
【福利制度】 ● 三節禮金、生日禮金,視情況再加碼發放禮品 ● 員工旅遊活動(不定期) ● 結婚禮金、生育禮金、喪禮金、慰問金 ● 定期員工健康檢查 ● 多元化的學習管道,OJT教育訓練、在職進修補助 ● 不定期下午茶(部分區域同仁享有) ● 員工聚餐及員工活動(不定期) ● 儀式感之節慶活動或禮品(不定期) 【優渥保障篇】 ● 特殊職務提供海勤津貼、專業加給等各項技術津貼 ● 視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金等優渥獎金 ● 勞保、健保、退休金提撥 ● 免費團保(意外險) 【休假制度】 ● 周休二日(部分人員視工作需求排班及輪班制) ● 彈性上、下班時間制度(部分特殊職務享有)