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1.人事異動管理(含新進、離職、留停、復職等全流程作業) 2.員工出勤管理(處理出勤異常、考勤數據分析) 3.人事資料彙整 4.具備英文口語能力,能與外籍移工進行溝通 5.稽核相關事項 6.主管交辦之各項人力資源相關事項
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(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)熟鼎新HRM系統佳
【薪酬制度】 1.每年依公司總體營運、員工績效進行年度調薪 2.三節禮金 (端午、中秋、年終) 3.年度特別獎金 4.員工酬勞 5.勞動節獎金 【完善福利】 1.專案獎金 2.專利獎金 3.生日禮金 4.端午禮盒、中秋禮盒及禮券 5.婚喪喜慶、生育、傷病住院補助 6.定期部門聚餐及員工旅遊 7.員工進修補助 8.特約廠商優惠 9.免費供應點心 【友善職場】 1.女性親善:女性專屬車位、哺乳室 2.健康生活:定期醫生及護理師駐診諮詢服務、定期年度健康檢查 3.豐富活動:福委會舉辦之多元化活動、各類社團活動補助經費 《短期及暑期福利依照公司相關規定》