1. 負責伺服器散熱元件開發(Manifold...)。 2. 了解水冷散熱的設計方案。 3. 了解對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工。 4. 協助解決試產製造及製程中的相關問題。 5. 繪製工程圖(2D&3DCreo, Solidwork),需有公差概念。 6. 負責各產品工程技術文件之製作(DFM, DOE等相關技術報告) 7. 提供數據分析與異常處理。 8. 完成其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【舒適溫馨工作環境】 總公司 坐落於永寧捷運站2號出口旁,交通便利。 高雄廠 坐落南科高雄工業園區,環境幽靜。 寬敞辦公環境,自由美式管理,隨時與夥伴交流溝通! 【完善的薪獎制度】 ◆ 具市場競爭力的薪資水平 ◆ 以能力為依歸的績效管理 ◆ 公司營運獲利分享的奬金紅利 【多元福利項目】 ◆ 端午節、中秋節、五一勞動節獎金 ◆ 結婚禮金、生育禮金、陪產假與喪葬慰問金 ◆ 悠閒下午茶、員工部門聚餐 ◆ 湛盧精品咖啡/星巴克咖啡喝到飽、冰箱飲料無限暢飲 ◆ 員工家庭日、尾牙歡樂年終晚會 ◆ 國內外員工旅遊 ◆ 免費健身器材鍛鍊 ◆ 不定期舉辦ESG活動(健走競賽、淨灘、捐血...等) 【完善的休假制度】 ◆ 週休二日 ◆ 特別休假 ◆ 各項假別,如生理假、陪產假、家庭照顧假等 ◆ 生日假 【健全的保險制度】 ◆ 勞健保及勞退提撥 ◆ 免費員工團體保險 ◆ 員工出差高保障團險 ⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒⧒ 【人才培育計畫】 鈦鼎重視人才培育,將人力『資源』轉化為人才『資本』, 藉由學習制度與培訓資源強化員工職能與核心競爭力,使鈦鼎科技能夠提供市場最具價值的產品,以滿足客戶需要。 ● 通識課程 為讓同仁們都能擁有一定的基礎能力,我們安排通識課程,包含新人職前訓練、品質觀念…等課程,以便認識公司核心價值。 ● 專業職能課程 依據產業特質與行業特性,配合組織的職能劃分及其所運用的專業知識,規劃各個職能專門領域的訓練,以提升專業能力、強化知識運用的效能。 ● 管理職能課程 從公司文化延伸,盤點各階層主管須具備的職能,針對各階層主管規劃高階、中階、基礎主管的才能培訓計畫,幫助主管精進管理職能,鼓勵主管將公司文化運用於日常管理及工作指導中。 ● 多元訓練資源 我們相信優質的工作學習環境,可以提高同仁學習意願與效率。 我們定期彙整內、外部講師教學方式,並隨時調整,整理出有效的教學模式。 依照單位需求,開立趨勢新知課程,更鼓勵同仁互動交流,塑造學習型文化,促進同仁彼此間的知識分享、學習新知。 ●多元化組成的團隊 我們打造了創造包容性和多元化的工作環境。在經驗與智慧是無價的財富中,與這世代交融的大環境裡,您的加入將豐富了我們的團隊,期許您職業生涯的經驗中,能為團隊帶來獨特的視角,也促進世代傳承與成長。