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1. 具會計學、財務管理、審計學等相關專業。 2. 具有財務審計、數據管理、數據分析、預算管理等能力。 3. 五年以上製造業財務管理工作經驗。 4. 熟悉台灣財務、稅務政策及相關相法律法規、會計準則。 5. 了解台灣上市公司相關財會準則及財務報表(含子公司、轉投資)檢覈、分析、準時呈報及對策提出。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1、具SAP系統操作、財務分析、財務管理、成本管理、費用管理、製造業財務等能力。 2、具上市公司出差大陸或越南子工廠財會主管經驗。
1.週休二日(排班制例外) 2.特休假、陪產假 3.勞保、健保、勞退金 4.員工團體保險、意外險 5.健康檢查(定期) 6.員工旅遊(定期) ◆ 分紅/配股 1.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ◆ 制度類 1.伙食費 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥 6.公務機通話費補助