
職位目標: • 執行各種技術職責和活動,包括實驗程序、收集製造過程中的數據、數據分析、圖形分析,以及進行技術報告 • 將生產區域所需之製程技術、專業知識及技能具體化為可交付生產單位的文件、資料或是教育訓練,其中包括需求設備的相關資訊 • 處理範圍廣泛的問題,數據分析需要評估可識別的變量,以全面了解機制性的根本原因 • 在大致確定的實踐和政策範圍內行使判斷力,選擇方法和技術以獲得穩定和可持續的解決方案 • 在負責工程師或主管的適當監督和指導下協助專案完成 日常職責: • 為生產運營提供日常問題解決(以製程為重點) • 建立對製程更深入的技術知識 • 確保設備安全並遵守安全和環境法規 • 作為團隊成員或領導者執行專案改善計畫 • 排除材料、製程和設備問題,確定根本原因並實施改善計畫 • 實施和記錄任何設備變更或提升,並進行相應的文件記錄和培訓 • 在製程問題解決和製程改進中使用簡單的統計工具 • 確保製程的品質和可重複性
月薪38,000~49,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 能熟練使用MS office的工具 2. 自我激勵,能夠通過持續改進取得積極成果 3. 溝通能力佳 4. 喜歡團隊合作 5. 擁有扎實的系統和生產製程知識 6. 能夠主持會議並以外語提供技術內容尤佳
▌薪酬 ◆ 年終獎金 ◆ 年度績效目標獎金 ◆ 即時獎勵 ▌福利 ◆ 病假保障:優於勞基法規定,12天全薪病假 ◆ 全面保險:勞保、健保、勞退,還有額外的公司退休金/離職金 ◆ 完整團保:公司全額支付,包括配偶和子女的醫療保險 ◆ 三節、生日禮卷與結婚、生育禮金 ◆ 員工協助方案(EAP):提供工作、生活和法律等諮詢服務及講座 ◆ 年資獎勵 ◆ 年度健康檢查 ▌員工關係 ◆ 員工休息室、Innovation hub、閱覽圖書空間:多功能舒適環境 ◆ 自動販賣機、膠囊咖啡機:可以電子支付購買食物或投幣購買咖啡,補充上班動力 ◆ 年度健康檢查,專業廠護和醫師駐廠,提供定期健康諮詢服務 ◆ 機車停車場(依廠區規定) ◆ 公司與福委不定期活動 ◆ 年度尾牙 ▌訓練與發展 ◆ 升遷管道:提供健全的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP) ◆ 教育訓練:提供專業和管理教育訓練
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