核心職責 1.時程規劃: 制定詳細的專案時程表,明確各項任務的開始與結束時間。 評估各項任務的相互依賴關係,建立工作分解結構(WBS)。 估算每項任務所需的資源與時間。 2.時程控制: 定期追蹤專案進度,比較實際進度與計劃時程。 分析並解決時程偏差,提出改善措施。 調整時程表,以因應變更或風險。 3.資源配置: 根據時程規劃,分配專案所需的資源(人力、物力、財力)。 優化資源配置,提高工作效率。 4.風險管理: 識別可能影響專案時程的風險因素。 制定風險應對計劃。 5.溝通協調: 與專案團隊成員、客戶、以及相關部門進行溝通,確保資訊暢通。 協調各方資源,確保專案順利進行。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
月薪55,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
◆符合勞基法之健全員工制度 ◆多重節日禮券 -生日禮券 -三節禮券 -員工優惠票券訂購 ◆鼓勵工作與生活平衡 -家庭關懷補助(結婚/生育補助;員工子女獎學金) -國內外旅遊補助 -不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日 -多元社團活動 -神通市集 ◆經營成果與員工分享 -年度績效獎金 -員工分紅 ◆注重員工職涯發展 -內部各式訓練課程提供 -外部訓練補助 -菁英人才訓練計畫 ◆員工協助方案 -急難救助貸款 -無息購車/購屋之優惠貸款 ◆落實員工健康管理 -健身房設置 -兩年一次員工健檢 -定期醫師駐診及護理師隨時服務