K005KV2_捷運核心機電-供電系統、通訊系統專案經理

09/03更新
應徵

工作內容

專案經理 是專案團隊的領導者,負責規劃、執行並控制整個專案,確保專案能如期、符合預算且達到預期的品質。 核心職責 1.專案規劃: 定義專案目標、範圍、時程、預算等。 建立工作分解結構(WBS),將專案拆解成可管理的小任務。 識別並分析專案風險。 2.團隊領導: 組建專案團隊,並分配任務。 激勵團隊成員,建立團隊凝聚力。 協調團隊成員之間的合作。 3.資源管理: 配置專案所需的資源(人力、物力、財力)。 優化資源配置,提高工作效率。 4.溝通協調: 與專案相關人員(客戶、高層、團隊成員等)保持密切溝通。 協調各方利益,解決衝突。 5.品質管理: 確保專案產出符合品質標準。 建立品質控制流程。 6.變更管理: 管理專案範圍變更,評估變更對專案的影響。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

工作待遇

月薪55,000~70,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學

科系要求

電機電子工程相關、資訊管理相關、資訊工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.具備大型機電專案時程、預算、技術管理與風險評估經驗; 2.熟悉電機、電子、通訊系統設計、建置、測試、保固與維護流程; 5.良好的英語溝通和閱讀能力。

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆符合勞基法之健全員工制度 ◆多重節日禮券 -生日禮券 -三節禮券 -員工優惠票券訂購 ◆鼓勵工作與生活平衡 -家庭關懷補助(結婚/生育補助;員工子女獎學金) -國內外旅遊補助 -不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日 -多元社團活動 -神通市集 ◆經營成果與員工分享 -年度績效獎金 -員工分紅 ◆注重員工職涯發展 -內部各式訓練課程提供 -外部訓練補助 -菁英人才訓練計畫 ◆員工協助方案 -急難救助貸款 -無息購車/購屋之優惠貸款 ◆落實員工健康管理 -健身房設置 -兩年一次員工健檢 -定期醫師駐診及護理師隨時服務

聯絡方式

聯絡人

人力資源處

應徵回覆

本職務設定2個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!