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工作內容
1.參與品質分析與計劃：負責進行品質分析，編制品質控制計劃，設計品質控制卡，並確定各階段的品質控制點。 2.確保過程品質：確定控制程序和必要的工裝，以確保生產過程中的品質控制以及最終檢驗的有效執行。 3.品質問題處理：協調相關部門對品質問題進行深入分析，並監督改善措施的執行情況及效果，以持續優化產品質量。 4.品質目標監控與改進：持續監控所有品質目標的進展情況，並在必要時制定和履行改進措施。 5.品質檔案管理：負責產品相關品質檔案和記錄的維護和控制，以確保所有文件的準確性和可追溯性。 6.團隊管理與培養：能有效組織、培養並管理品質團隊，提升團隊成員的技能與責任心。 7.客戶應對能力：能夠獨立應對客戶，處理客戶的品質問題及相關需求，提升客戶滿意度。
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，依公司規定
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.擁有工程、品質管理或相關學科的學士學位。 2.熟悉機械製造業加工工藝。 3.至少5年品質控制相關經驗，具備管理經驗尤佳。 4.熟悉IATF16949品質管制體系；具有6 Sigma黑帶認證 5.擁有良好的溝通能力、組織能力及問題解決能力，並具備應對品質挑戰的靈活性。 6. 良好的中英文溝通表達能力，能直接與客戶英文口語交流
公司環境照片(7張)
台北內湖創客大樓
AI 智能設備產業園區 (桃園龜山)
福利制度
法定項目
其他福利
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險：勞健保 2.團體保險 ：壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區，項目內容皆有不同與調整》
聯絡方式
聯絡人
HR
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