想在教育產業紮根發展嗎?我們正在尋找下一位分校經營者! 瀚將教育科技|儲備幹部招募中 如果你不想只是「做一份工作」,而是希望有一天能獨立經營一間分校、帶領一個團隊、真正改變學生與老師的每一天——那你值得一個更有發展性的舞台。 我們正在招募儲備幹部,這個職位是未來成為【分校主任】與【營運管理核心人才】的起點。我們會陪你一步一步學會: >>職務亮點 1.從基層教學、行政營運到團隊管理的實戰歷練 2. 系統化訓練計畫與制度化升遷流程 3. 清晰明確的晉升路徑與薪資獎勵制度 4. 每年成功培育接班人才還有額外獎金制度支持 如果你對教育有熱情、希望在一個制度健全、重視人才培育的環境中長期發展,我們誠摯邀請你加入。 【工作說明】 1. 完整的國小、國中、高中課程, 細緻程度劃分, 依照適合學生程度進行線下/線上 英語文課程內容指導 2. 運用周邊線上線下教學資源, 進行授課培養孩子英語文實力 3. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃 4. 建立學生在百瀚的線上系統資源及線下課程學習的結合場景 5. 家長互動回饋學生學習成效 6. 每期親師會/課程說明會/升階考/活動競賽的規劃及參與 7. 透過數位工具與家長進行更細緻的課程回饋及討論 【職涯發展規劃】 -經由公司內部『經理人學院』習得K12語言素養能力、完整先備知識, 及跨領域的領導管理、市場行銷、人際溝通...等相關課程,達成理想經營者應具備的姿態。 -每年定期舉辦成長營,外聘專業講師讓百瀚每位夥伴都能腦袋更新、收穫滿滿。當然,更重要的是全體夥伴們身心靈都能得到滿載能量。 -商業周刊在南部唯一合作夥伴,並成立商周共讀會,提供內部具有發展潛力夥伴一同參與,額外也不定期提供免費或補助部分金額,參與外部訓練課程提升自我能力。 上班地點:(1)三民區 (2)左營區 (2)苓雅區 (4)仁武區 (5)岡山區
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
檢定證照擇一即可
【獎金 / 補助制度】 公司重視員工的付出與成就,透過多元的獎勵機制展現對夥伴們的肯定與支持 -年終、三節、績效獎金 -優良員工認股機會:透過認股與公司共同成長,分享營運成果。 -各項結婚、生育、健康檢查補助 -員工子女教育優惠補助 【 安心休息帶來更多創造力】 -生日當天壽星最大,壽星可享有額外有薪假 -各項陪產、生理、婚喪假 【 支持成長的學習資源】 -成長營:像是闖關冒險般的體驗,從實戰經驗中收穫「通關密碼」讓學習過程充滿驚喜與趣味! -內部「經理人學院」學習資源:幫助員工強化職能、嘗試不同領域的可能性。 【 員工協助方案(EAP)】 - 補助心理諮商與門診費用,支持您在職場中穩定前行、安心成長。 【 定期團隊活動】 -不定時員工聚餐:愈呷愈鬆、愈講愈賣笑,像阿嬤灶腳的好料一樣,圍一桌人攏彼此越了解、越有默契!