【Google Hardware】電信通路區域督導人員_雙北

◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 保障年終獎金 2. 績效達成獎金(依職位) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥 4. 員工團保(含眷屬)由公司全額負擔 ◆ 請 / 休假制度(Leaves) 1. 彈性的上下班時間。 2. 第一年特休10天依比例計算，到職即給假。 3. 有薪病假5天。 4. 遇補班日休假。 5. 每週可申請2日WFH(依單位)。 ◆ 人才發展(People Development) 1. 完整的教育訓練。 2. 個人發展計畫。 ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 三節禮券。 2. 勞動節禮券。 3. 結婚/生育禮金。 4. 尾牙/春酒/每半年一次聚餐。 5. 每月醫護臨場健康諮詢。 ◆ 其他福利(Other Benefits) 1. 每2年一次員工健康檢查(補助6000元+全薪健檢假1日)。 2. 咖啡無限免費供應。(原豆研磨咖啡機) 上述薪酬福利與休假制度依馬來西亞商思謀能有限公司台灣分公司及年度福委會規劃而異。 (The above rules and policies, benefits and welfare schemes may vary depending on annual welfare committee planning and operating conditions of each company in the Smollan Group.)