行政管理類─政風─專員（四職等）【A34】

(1) 優於法令的給假制度與保障 ★特休假、婚假優於法令：享有比勞基法更完善的休假規劃，保障員工權益。 ★家庭照顧假：支持員工兼顧家庭，提供法定以上的家庭照顧假天數。 (2) 育兒支持與家庭照顧 ★育嬰留職停薪：鼓勵員工陪伴孩子成長，提供更友善的育嬰假制度。 ★職場育兒設施：設有托嬰中心與職場教保中心，照顧0-6歲幼兒讓職場更友善家庭。 (3) 獎金制度 ★績效獎金：依個人表現與公司營運績效發放績效獎金。 ★考核獎金：依考核等第發給考核獎金。 ★三節禮金 / 禮券：端午、中秋、春節皆發放節日禮金或禮品。 (4) 交通與休假補助 ★交通補助：提供通勤補助，減輕員工交通費用負擔。 ★休假補助：提供員工休假旅遊補助，鼓勵員工適時放鬆、提升生活品質。 (5) 員工教育訓練與發展 ★多元培訓計畫：提供專業職能、管理課程、語言學習等進修機會。 ★國際交流與學習機會：派遣優秀員工參與國際機場論壇與專業培訓。 ★進修補助：支持員工攻讀碩博士學位或進修專業證照，提升競爭力。 (6) 休閒與員工補助 ★健康檢查：定期健康檢查補助，並提供員工與家屬優惠方案。 ★社團與活動補助：支持員工參與公司社團、運動競賽與聯誼活動。 (7) 員工關懷與幸福職場 ★員工團體保險：提供壽險、意外險、醫療險等完整保障，讓員工無後顧之憂。 ★定期健康檢查：免費健康檢查，提供員工與家屬優惠方案，確保身心健康。 ★心理健康與諮詢服務：提供心理諮詢、壓力管理課程，關心員工心理健康。 ★慶生活動：定期舉辦員工慶生活動，讓夥伴感受溫暖與歸屬感。 ★員工聯誼活動：舉辦員工親子日、自行車日、ESG等活動，增進團隊凝聚力。