1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 2.招募管道開發經營與徵才活動規劃執行。 3.新人報到、職前訓練規劃與執行相關作業。 4.負責人資招募報表產出、分析與提出改善方案,以供主管決策參考。 5.員工關懷、辦理勞資關係相關專案。 6.協助人事管理及人力資源行政工作。 7.其他主管交辦事項。
月薪30,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具3年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉勞動相關法令。 3. 善於溝通表達、執行員工關懷,掌握同仁狀況。 4. 做事細心注重細節。
【薪酬制度】 ●年終獎金:以公司營運績效及個人工作表現核發 ●竣工獎金:依個案結餘及完工評核發給工程團隊獎金 ●證照津貼:專業證照(如工地主任、品管等)有申報即核發 ●遠距津貼:依個案工作條件(如工作地點等)核發 【福利制度】 ●生育津貼:每一胎$20,000元 ●育兒津貼:享領36個月共$180,000元 ●子女教育獎助金:從幼稚園到博士班共$860,000元 ●生日禮金:個人生日給予禮金 ●年節禮金:端午、中秋節禮金 ●年度優良員工:當選者$60,000元,未當選仍有獎勵 ●年度最佳新人:當選者$20,000元,未當選仍有獎勵 ●員工推薦獎金:推薦新進員工,經錄取並報到者核發 ●員工及直系眷屬結婚禮金,喪、傷、病住院之慰問金 ●安全配備:配發員工制服,及提供工程人員完整配備 ●油資補助:員工任務性質,以及外派人員均可享福利 ●員工宿舍:指定外派人員 ●健康檢查:定期舉辦體檢 ●員工旅遊:年度國、內外 ●教育訓練:公司規劃課程,讓參與者進修提高競爭力 ●資深員工貢獻:感恩付出勞苦功高,頒發特別貢獻獎 ●員工餐敘:員工暨眷屬中秋餐敘、春酒餐敘(豐富摸彩活動)、部門不定期聚餐。 ※福利制度詳細均以公司公告為準。