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1.人才招募、甄選、任用作業。 2.考勤班表及行事曆維護作業。 3.專案活動 (ex 品格第一、公司月會、團結圈、年度資深暨優良員工頒獎等)。 4.員工年度訓練及專案教育訓練系統維護。 5.執行人資年度方針專案(依當年度規劃而定)。 6.現況以招募任用訓練及專案活動主要職務內容,日後需配合HR全領域 (含薪酬福利作業等) 。 7.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
- 積極主動、執行力強,有强烈的責任心,能高效完成交付任務。
上班制度 •上午10點準時上班,讓您一早從容,避開通勤高峰 •午休達1.5小時,充分休息,提升午後工作專注度 •到職即享年度特休假,彈性運用假期,工作生活獲得平衡 薪酬獎勵 •提供具市場競爭力的薪資結構 •提供三節獎金,傳遞企業關懷,瞭表節慶心意 •每月自薦獎勵,給積極表現的你最佳肯定與回饋 •半年績效考核,實現努力價值,獎金回饋成果 職場環境 •備有零食櫃、冰箱飲料與膠囊咖啡機,隨時補充能量 •定期舉辦下午茶、員工團康活動,營造良好同仁關係 •不定期安排國內員工旅遊,增進團隊交流與凝聚力 津貼補助 •國外旅遊補助 •交通津貼 •育兒津貼 •租屋津貼 •房貸利息補助 員工關懷 •我們持續傾聽同仁建議,檢視並優化各項福利制度 •打造一個讓員工安心投入,長期發展友善職場環境