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工作內容
1. 負責硬體/主機/網路/軟體伺服器/雲端架構/虛擬化架構規劃與管理。 2. 客戶系統相關需求單維護工作，包含監控與警示系統整合建置、Log 處理與分析。 3. 協助 UNIX、LINUX 系統維運管理、技術說明及 SOP 文件撰寫。 4. 以文字或流程圖描述系統架構並分析方案成本效益。 5. 協助客戶問題盤點與分析，針對軟硬體架構與應用系統提出建議。 6. 售後協助客戶排除故障問題。 7. 協助推廣公司所發展的產品或技術，並進行產品知識訓練或分享。 8. 執行公司或主管所交付的執行方案及達成衡量指標與工作目標。
職務類別
網路管理工程師
認識網路管理工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
[必要] Excel 試算 (價格試算、案件分析與資料整理) [必要] PowerPoint 簡報素材製作 (製作說明或訓練簡報) [必要] 專案管理、邏輯分析及問題解決能力 [有經驗佳] 具備IT產品知識和銷售或維修經驗。(e.g., Notebook, PC, Server, Storage…etc)
公司環境照片(7張)
2025年，我們承諾推動以下人才永續經營的六大面向，保有人才永續的競爭力。 1. 意義與價值：為世界帶來更多笑容 2. 多元與包容 3. 組織溝通 4. 獎勵機制 5. 身心健康 6. 人才成長
Team Building
獎勵旅遊
獎勵旅遊
捐血活動 | 自2009年起固定於寒、暑假舉辦捐血活動，已成為捐血中心的長期合作夥伴，此舉不僅可以增進員工對企業的認同感與信賴感，也強化與社區居民的互動。
員工教育訓練│不定期辦理專業職能或其他領域課程，滿足同仁在職涯發展上的需求。
台灣富士軟片文教基金會
福利制度
法定項目
其他福利
遵循政府法令規定應給之所有假別、加班費、勞健保險、退休金提撥及相關勞動條件。 另外尚有： 獎 金 福 利：秋節獎金、生日禮金、年終獎金 休 假 福 利：新進員工特別假 保 險 福 利：員工團體保險、意外險、壽險 健 康 福 利：免費健康檢查、按摩服務、護理師諮詢服務 衣 著 福 利：技術服務同仁員工制服 居 住 福 利：員工（調職）搬遷補助費 娛 樂 福 利：Team Building、國內旅遊、員工聚餐、社團活動 其 他 福 利：在職教育訓練、國內/外進修補助、公務手機、生育/結婚祝賀金、住院/急難慰問金
聯絡方式
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應徵回覆
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