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1.確保品質管理系統制度之建立、執行與維持。 2.向管理者報告品質管理系統執行成效及改善需求。 3.確保公司全體員工對品質系統需求之充分認知及提昇。 4.委外資源之資格審查。 5.內部稽核執行。 6.品質異常問題之追蹤、矯正及預防。 7.品質資料蒐集與異常原因分析調查。 8.機動事項支援、主管臨時交辦事項。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)CQT、ISO9001
薪資福利:具競爭力的薪資水準,依據公司整體營運狀況,視個人績效進行薪資調整。 節慶禮金:五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮金。 保險制度:於新進同仁報到當天,即刻替同仁完成健保、勞保、勞工退休金、 員工團險(意外),使同仁有更加完善的安全保障。 員工體檢:年度健康檢查 學習發展:重視員工的訓練與發展,提升員工的競爭力,不斷追求進步,使員工、公司及整體產業跟著受益。