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1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
1、團保、勞保、健保、勞退提撥金。 2、年薪13個月以上(視整體業績調整)。 3、依員工能力、年資提供分紅。 4、健全的升遷制度。 5、健全的教育訓練制度(含內訓及外訓課程)。 6、年度國內外員工旅遊。 7、員工婚喪喜慶補助。 8、各部門不定期聚餐及活動。 9、定期生日聚餐及禮金發放。 10、春節、端午節、中秋節及勞動節發放禮金、禮品。 11、外務人員每月電話費補助。 12、外派人員住宿出差補助。 13、外地人員外派加給。