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旺邦營造股份有限公司
工地主任(桃園A20社會住宅)
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旺邦營造股份有限公司
共500筆
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相關性排序
日期排序
待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
09/17
工地主任
日森建設股份有限公司
建築工程業
桃園市中壢區
3年以上
學歷不拘
1. 三~五年以上經驗 ,可獨立作業者,列為公司優先主管儲備人員。 2. 具上進心、品德佳,對建築有高度興趣。 3. 負責分項工程現場指揮。 4. 負責分包商施工之監督與評估。 5. 控管施工進度與品質。 6. 數量計算能力。 7. 圖面整合能力。 8. 證明文件及資料之建立與管理。 9. 具大樓全案管理經驗。 10. 領導統御俱備工務團隊。
年薪1,500,000~5,000,000元
員工23人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
營建工程師(新北市-八里-台北港) (薪優)
久年營造股份有限公司
建築工程業
新北市八里區
1年以上
高中
一.圖面檢討、核對。 二.監造: 1.上級指示事項。 2.圖面不清有疑問之所在與解決之道。 3.材料及施工機具進場記錄。 4.承包商或施工人員之建議與處理方式。 5.當日發生之意外事件或重大問題。 6.本日出工數及工作內,詳細填列。 7.取樣檢驗記錄。 三.執行上級交辦事項。 四.各工作施工狀況之檢查及前置規劃檢討、核對及放樣核對。 五.各種試體送檢與追蹤。 六.安全衛生每日檢查,與防範措施執行。 七.施工大樣圖繪製,客戶變更圖繪製與數量計算。 八.業主計價協助。 九.廠商計價,估驗單計價。 十.安全衛生每日檢查,與防範措施執行。 十一.工地財產管理。 十二.緊急事故通報。 備有宿舍/交通接駁車/公務機車/公務車
待遇面議
員工280人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/17
機電現場工程師
長友營造股份有限公司
建築工程業
桃園市蘆竹區
經歷不拘
專科以上
1.現場監工及施工管理 2.包商管理與請款計價 其他: ● 工作待遇含伙食費、不含加班費(依法令規定另計)及加班伙食費。 ● 遠距離工地,公司提供住宿。
月薪53,000元以上
員工130人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/18
工地主任(桃園)
立華營造股份有限公司
建築工程業
桃園市平鎮區
7年以上
專科
1.控管工程進度、施工品質及工地安全。 2.與業主、承包商及建築師溝通協調,以解決工地各項問題。 3.審查工序規劃,以符合圖面及建築安全法規。 4.工地事務規劃、統籌及人員管理。
月薪70,000~90,000元
員工100人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
工地主任(桃園、新北)
立穩營造股份有限公司
建築工程業
桃園市八德區
5年以上
高中以上
1.符合一定條件者,保證年薪百萬以上 2.工程之品質進度,管理及成本控制 3.工地範圍包含北、桃、竹地區,須能配合公司工程分派 4.具廠辦或集合式住宅大樓獨立作業能力者佳 5.具鋼骨大樓經驗者佳
待遇面議
員工260人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/18
土建現場工程師
長友營造股份有限公司
建築工程業
桃園市蘆竹區
經歷不拘
專科以上
1.現場監工及施工管理 2.包商管理與請款計價 其他: ● 工作待遇含伙食費、不含加班費(依法令規定另計)及加班伙食費。 ● 遠距離工地,公司提供住宿。 ● 工地主任及職業安全衛生之證照津貼費用,依使用情形另予核發。
月薪50,000元以上
員工130人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/15
工地所長
三本建設股份有限公司
建築工程業
桃園市桃園區
10年以上
專科以上
1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)三建案以上完整資歷尤佳。
待遇面議
員工30人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/19
工地主任-需配合桃園、新竹調動(供宿)
桂田欣業建設股份有限公司
不動產經營業
桃園市龜山區
5年以上
專科
1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案,並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報,協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃,以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項。 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/18
工地主任
麒燿營造有限公司
建築工程業
桃園市中壢區
1年以上
學歷不拘
1.本公司目前專營土木類公共工程 2.測量放樣、工地管理、現場協商,確認依圖施工、撰寫整體施工計畫書、製作工程網圖 3.擔任營造廠主任工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.主導工程進度推進、品質及成本管理、採購及發包 6.檢查分包廠商施工前之準備工作及施作進度管理 7.整理完工後之相關資料定期回報公司 8.配合辦理相關勘驗、會勘、工督及資料整理 9.主辦工程投標前算標及訪價 10.配合主管安排
月薪70,000~100,000元
員工27人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/15
工區主管/工地主任/副主任(桃園市)
聖俯建設股份有限公司
建築工程業
桃園市桃園區
5年以上
專科以上
1.施工進度排定 2.現場監督及指揮管理 3.圖面檢討及介面整合 4.品質控制及執行 5.物料管理 6.包商計價請款 7.現場安衛執行 8.工作地點: 依桃園市建案指派
月薪60,000~90,000元
員工30人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/17
工務處-主任、副主任(桃園)_公共工程社會住宅
久舜營造股份有限公司
建築工程業
桃園市桃園區
5年以上
專科以上
【工作內容】 1.各項施工計畫檢討、施工圖整合、工程介面協調。 2.工程預算執行、進度掌控、品質管制及請款等配合作業。 3.高樓建物之施工監造,督導施工進度、品質及安衛管理。 4.介面溝通協調,執行施工圖與施工進度檢討。 5.審查圖面、成本控管等工程管理。 6.業主送審文件製作。 7.執行主管交辦事項。 【歡迎具備以下經驗的你,加入本公司行列!!】 1. 具有至少一個完整集社會住宅工地經驗。 2. 若您應徵 主任職(非工地主管) 另需有以下條件: (1)擔任工地副主管3年以上,且連續2個完整工地經驗。 (2)具領導能力,督導協作並帶領工務團隊合力執行任務之經驗。
月薪50,000~80,000元
員工220人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
機電(副)主任(桃園市-中壢區)
利晉工程股份有限公司
建築工程業
桃園市中壢區
經歷不拘
專科以上
1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。 2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任,協助整合設計圖說疑義澄清,並聯繫各項變更事務。 3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。 4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業,工地專案會議召開及相關應執行作業。 5.專案竣工驗收及完工結算工作。 6.成本控制。 7.參與BIM或Naviswork工程檢討。 8.辦理機電設計或工程等計價作業。 9.其他主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
待遇面議
員工330人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/14
工地主任
合揚營造股份有限公司
土木工程業
桃園市大園區
經歷不拘
大學以上
1.測量放樣、工地管理、現場協商,確認依圖施工 2.擔任營造廠現場工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向主管報告進度、施工狀況 5.檢查分包廠商施工前之準備工作及施作進度管理 5.整理完工後之相關資料定期回報公司 6.配合機關辦理相關勘驗、會勘、工督及資料整理 7.配合主管安排
月薪70,000元以上
員工23人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/17
工務副理
開德麗企業有限公司
其他機械製造修配業
桃園市大園區
3年以上
專科
我們在找 具有 1.建築現場相關經驗 2.懂CAD建築圖 3.個性開朗 4.樂於表達 善於溝通 如果您屬於這樣的人才,歡迎與我們聯絡! 我們提供一個很棒的工作成就平台與報酬 本職務起薪7萬元(配公務車) 保障年薪100萬元(紅利依據績效另計) 主要工作內容: 1.各案場介面會勘,與業主討論施工前後配合事項。 2.工班互動照顧 3.進度協調控管 福利:通則適用勞基法、個項優於勞基法。
月薪70,000~90,000元
員工20人
儲存
應徵
11~30 人應徵
09/10
營建主管/工程師
陸航科技工程顧問有限公司
建築工程業
桃園市大園區
5年以上
大學
【人員資格】 一、具有(有效期內) 二、具有5年以上相關建築土木工程經驗 三、大專院校建築土木相關科系畢業 四、工作地點:桃園 【工作內容】 一、參與相關工程施工、發包、工程進度管理及品管、材料檢驗及相關測量等工作 二、辦理工程估驗計價、竣工結算等事宜 三、工地事務聯絡與協調、進度掌控、現場工程施作與測量記錄 四、內業文書、移交作業等及其他與施工階段相關項目 五、具建築工程實務經驗者、公共工程品質管理、職安衛等證照為佳 -------------------------------------------------------------------- 【公司福利】 一、薪資:固定底薪、各項津貼(如出勤交通費等) 二、年節獎金:年終獎金/禮品、三節獎金/禮品(依工作表現調整比例)。 三、休假 1. 週休二日 2. 特休/年假適用勞基法 四、健康照護 1. 勞退提撥金 2. 勞保 3. 員工團保 五、彈性補助 1. 婚喪喜慶補助、結婚禮金 2. 員工宿舍(如派駐工地時) 3. 在職教育訓練、進修補助
待遇面議
員工20人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
工地主任
翔陽建設有限公司
建築工程業
桃園市中壢區
6年以上
高中以下
集合住宅專任主任 土地約1100坪,建坪6000坪 地上23地下4 共160戶 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
月薪80,000~100,000元
員工50人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
工地主任
聯同建設股份有限公司
建築工程業
桃園市平鎮區
經歷不拘
專科以上
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
待遇面議
員工50人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
乙級空氣污染防制專責人員(新北市淡水區台電)
旺邦營造股份有限公司
土木工程業
新北市淡水區
經歷不拘
大學以上
1.擬定及實施空氣污染防制及改善計畫。 2.監督空氣污染防制設施或監測設施之正常運作,並保存相關資料。 3.擬定、實施突發事故之緊急應變措施。 4.辦理固定污染源設置、變更及操作許可證之申請,並依法申報污染源資料。 5.監督公私場所依許可證內容設置、變更及操作。 6.擬定、實施排放管道及周界空氣污染物之檢測作業,並分析與保存檢測報告相關資料。 7.監督採樣設施之設置、檢查及維護保養。 8.其他有關空氣污染防制之工作。 9.配合工地主管交辦事項。
待遇面議
員工330人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/19
現場工地主任
創建建築科技有限公司
建築工程業
桃園市中壢區
經歷不拘
學歷不拘
1.控管施工進度與品質、工程現場指揮進度 2.負責施工之監督與評估 3.熟悉測量、放樣掌握混泥土澆置技術與施工規範 4.閱讀模具設計圖面 5.具各項木模工程實作經驗 6.具系統模板實作管理經驗尤加 7.計價請款與管理團隊
待遇面議
員工42人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/18
【日商建築設備副理】JR東日本台灣事業開發*活用日文(歡迎商業設施物業管理經驗者)
JR東日本台灣事業開發_ 台灣捷爾東事業開發股份有限公司
其他不動產業
台北市中山區
5年以上
專科以上
1.業務内容 ① 日本人社員(一級建築士)指導の下、建築・設備分野を担当。 ② ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援、トラブル対応支援。 ③ 新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 ④ その他の関連業務。 2.期待能力・人物像・経験 ① 能力 ・ネイティブもしくはビジネスレベル中国語。 ・ビジネスに支障のない流暢な日本語コミュニケーション能力。 ・建築、電気、空調、給排水などの基本的な知識。 ② 人物像 ・自らの業務だけでなく、会社全体を見てサポートすることに喜びを感じられる。 ・社内外で円滑にコミュニケーションを取り、人脈を築ける。 ・自ら考え行動することができつつ、指示に柔軟に対応する。 ③ 経験 ・商業施設・ホテル等での建築・設備担当、行政協議担当としての勤務経験。 ・ホテル、百貨店、商業施設などでの設備管理または工務経験。 ④ 資格(以下のいずれか) ・建築士 ・乙級建築物室內裝修工程管理技術士 ・乙級建築物室內設計技術士 ※ 日本語履歴書が必要です。
待遇面議
員工11人
儲存
應徵
6~10 人應徵
共 500 筆,25 頁
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