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工作內容
1. 監督和管理店面日常運營 2. 提供良好的客戶服務以及解決客戶問題 3. 管理和培訓員工，並確保他們遵守公司政策和程序 4. 確保店面的清潔、整潔和安全 5. 與供應商和其他合作夥伴聯繫，確保補貨和物流準時 6. 監督庫存和銷售數據，制定相應的銷售和營銷策略 連鎖店管理人員在公司中扮演重要角色，負責監督和指導員工，確保業績和客戶滿意度達到公司標準。此職位提供豐富的發展前景，包括晉升為區域經理或其他高層管理職位的機會。 如果您符合上述要求並對該職位感興趣，請提交您的申請。 職位升遷： 實習店員 (訓練期1個月內需通過) 店員 (基礎店務工作、分紅份額*1) 組長 (店務區域管理、分紅份額*2) 店長 (門市總管理、分紅份額*3)
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪30,000~70,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
2~3人
公司環境照片(1張)
福利制度
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產假及陪產檢、生理假、特別休假、勞退提撥金、產假、職災保險、家庭照顧假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、禮品、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工購物優惠、結婚禮金 、生育禮金 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練
聯絡方式
聯絡人
WANGStanley
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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