1. 負責所在地區客戶的系統實施與日常維護,瞭解客戶實際需求,制定具體實施方案並執行落地,確保客戶清晰、全面的掌握系統功能及使用要領。 2. 根據客戶的活躍情況、使用情況執行差異化運營策略,促使客戶持續、有效的使用公司產品。 3. 與所負責客戶建立友好聯繫,主動獲取客戶在產品使用中的回饋,並與總部保持資訊對稱;客戶在使用中遇到的問題能夠及時聯動總部客服人員有效的解決。 4. 不定期舉辦大型集中培訓、分享活動,提高客戶粘性。 5. 結合日常與客戶的溝通,瞭解售前階段存在的問題,及時與銷售管道中心做好溝通與回饋。
年薪1,100,000~1,800,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 三年以上客戶成功/客戶服務相關經驗,具Saas背景者尤佳。 2. 優秀的溝通技巧,能夠準確、快速的與客戶建立良好關係;有區域負責人經驗優先。 3. 善於傾聽、善於總結,自我驅動型與自我學習型人才。 4. 資料敏感性強,善於通過資料分析問題並明確優化措施。 5. 較強的應變能力,出現突發狀況可以迅速制定解決方案。 6. 大學及以上學歷,能接受短期國內差旅。
1. 員工教育訓練 - 新人入職完整培訓/在職專業訓練 - 海外業務交流會議 - 儲備主管計畫 2. 給假 - 週休二日 - 第一年即享特休假10天 - 每年另有7天陪伴假 - 每年病假前8日全薪 - 婚假/產假/陪產&陪產檢假/生理假 3. 保險/醫療福利 - 勞保、健保 - 員工及眷屬團保 - 一萬元健康檢查預算 4. 福委會 - 端午、中秋禮盒 - 員工旅遊津貼 - 年終尾牙 5. 具備市場競爭力之薪資配套 6. 其他外商福利規劃