
1. 負責統籌採購、生產管理及倉儲運作,並確保物料供應、產能配置與交期達成。 2. 建立並優化資材管理制度,提升作業效率、降低成本、確保品質穩定。 3. 進行人員培訓,提升專業能力且有效發揮職務功能與目標達成。 4. 主動發現問題並進行跨部門溝通、協調及改善。 5. 需熟悉生產排程、物料需求計劃(MRP)、製程瓶頸分析、談判及溝通技巧。 6. 能即時掌握各部門狀況,並具備規劃與風險排除之能力。 7. 其他高階主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆需熟悉鼎新ERP系統之操作。 ◆曾於汽車零配件或製造業任職者尤佳。 ◆具備採購、生產管理、倉儲整合管理經驗5年以上。 ◆於人員空缺、休假或突發狀況時,能即時代理對應職務。(需熟悉事務性工作)
擁有優質廣闊的廠房與辦公環境,創造舒適的工作場所品質 【 員工保障】 ◎保險類 勞保、健保、勞退6%、團保 ◎設備類 員工餐廳、停車場、茶水間 ◎餐飲類 免費提供午餐、加班休息點心 ◎獎金類 全勤獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金、年終獎金 ◎娛樂類 不定期員工聚餐、團康活動、員工旅遊、尾牙/春酒 ◎培訓類 相關證照考取及回訓、年度計畫內部教育訓練、依職能需求聘請外部顧問指導 ◎其他 定期員工健康檢查、提供員工制服、其他職工福利(婚喪喜慶.傷病.旅遊補助等) 【公司制度】 ◎班表配置 常日班、週休二日 ◎請假/加班 依照勞基法相關規定比照辦理 ◎考核機制 ※採績效獎金制度及職能調薪機制 新進試用考核、每月績效考核、每半年職能評估 上述相關制度簡介,個別員工薪資福利事項仍依聘僱合約書辦理,制度如有更新調整,以公司最新規定為主。