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工作內容
1. 擔任倉庫對內及對外合作廠商及客戶的主要聯繫窗口，溝通協調及緊急事件處理 2. 定期於管理階層會議報告倉儲相關費用分析、問題分析及針對現有狀況提出改善計畫 3. 督導執行倉儲作業,包含進、出貨、庫存管理及盤點 4. 推動公司文化，並依據部門方針設定單位的業務方針、計畫並實施 5. 跨部門溝通協調，確保作業流程順暢 6. 主管交辦事項
職務類別
資材主管
認識資材主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/假日班，09:00~18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
* 因應客戶淡旺季作業量，可能會有加班或班別調整。 * 排班排休制，依政府公告每月假別並配合客戶需求進行每月排班。 *本公司所揭露之薪資範圍為試用期全薪，已包含底薪和各式津貼。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(6張)
台北總公司環境照
忘年會尾牙聯歡
CSR公益活動-濕地復育
CSR公益活動-植樹造林
CSR公益活動-一日淨灘
桃園倉庫外觀
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 基礎保障類 1.員工團保 2.現場作業者穿著制服/指定工作服。 3.安全衛生教育。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依績效) 2.三節禮金 3.生日禮金 4.忘年會(尾牙摸彩) 5.改善提案獎金制度 ◆ 員工激勵類 1.新人入職評核機制 2.語言資格、特殊證照鼓勵 3.績效考核制度(保障升遷轉調空間) 4.年度表揚及調薪機會 ◆ 訓練發展類 1.新進人員教育訓練 2.年度部門講習課程 3.不定期階層別、職能別訓練 4.Hahow for Business線上訓練平台自由選修 5.專業技能證照、外部課程進修補助 6.持續培育未來種子人才(產學合作MOU、實習生) ◆ 休閒福利類 1.每年度員工旅遊(國外、國內) 2.愛護環境CSR一日遊活動 (公益活動) 3.福委會特約商店優惠 ◆ 關懷補助類 1.員工免費健康體檢 (每年度關心您的健康) 2.婚喪喜慶補助(公司+福委會) 3.急難慰問金 4.子女教育補助(獎學金) 5. NX care 員工協助方案EAPs，關懷員工提升心理健康。
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人力資源課
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