1. 負責專案工程品質、進度、成本、安衛及人員管理 2. 熟悉工程內容及規範需求,發現、處理、分析及追蹤工程風險及合約議題。 3. 專案前期評估(預算編列與成本控制)。 4. 控管建築相關執照申請流程及確認文件正確性。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
具3個以上完整機電專案現場管理經驗、管理人數10人以上尤佳
※注重企業社會責任及人才永續發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.各項完善職業安全訓練 3.內外部多元化職能訓練 ※多元的薪酬激勵制度 1.具巿場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 3.集團優秀人才推薦獎金方案 4.完善的照顧措施與員工福利 ※休假類 1.依照勞基法 2.工區/業務/物業:排休制 ※制度及保險類 1.員工制服 2.勞工保險與勞工退休金提撥 3.健康保險 4.職災保險 ※休閒類 不定期聚餐 年終聚餐或春酒餐會活動 旅遊補助 ※其他 生日禮金(發放對象及標準依公司福利辦法) 遠地員工宿舍(申請條件依公司宿舍管理辦法) 證照加給(工地主任、勞安掛牌) 完工獎金 ★以上為員工整體福利,實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。