Milksha美味飲品與文化質感,享受無與倫比的手作特調飲品,精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有門市管理經驗、對門市管理學習有興趣的您加入 【工作內容】 1.各工作站服務(點餐、備料、飲品製作) 2.顧客滿意服務 3.設備維護保養 4.例行店務作業 5.訓練種子人員 6.值班主管作業 【發展藍圖】 1.店經理→直營區督導→直營總部營運主管 2.店經理→直營/加盟區督導→集團總部營運主管→跨品牌營運高階主管 3.店經理→直營/加盟區督導→集團總部職務(營運、展店、訓練、研發、加盟開發….) 4.店經理→直營/加盟區督導→集團總部海外營運主管(英文能力佳者) 【條件要求】 1.有門市服務工作經驗一年以上者 2.喜歡與人互動、友善待人、具有積極向上發展意願者 3.願配合公司培訓養成、欲往門市營運管理發展工作者 4.須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 5.需配合總部海外營運需求支援 歡迎懷抱夢想的您、為迷人未來而戰的小巨人,加入我們的行列~ 【薪資待遇】 1.月薪44000以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.月休8-10天,工作與生活兼顧的彈性排班制度
月薪44,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【創造多元獎勵機制】 1.合理公平績效考評制度,結合年終獎金、調薪制度、晉升制度,促進員工工作成就感。 2.制定績效達成獎金,鼓勵門市同仁,創造佳績、荷包滿滿。 【營造多元學習組織】 1.年度團隊訓練課程 2.內部講師培訓 【導入多元福利措施】 1.員工福利網,結合公司福利制度、購物優惠、員工健康追蹤,數位化福利管理模式辦理。 2.年度體檢安排,每年安排員工團體體檢,並由職護進行後續健康追蹤或輔導。 3.節慶禮金包括三節禮金、生日禮金、開工紅包、年終獎金。 4.員工團體保險,提供意外、住院等保障。 我們期待建立一個友善的職場環境,與同仁共存、共榮、共享,創造工作與生活平衡,成就員工價值。 ※本區全部福利項目可能依不同職缺或單位有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談 結果為準