【越南】廠務管理幹部

【法定項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 各項法定休假(如：特休假、婚假、(陪)產檢/(陪)產假、生理假..等) 【其他福利】 1. 年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) 2. 績效獎金(視當季公司營運績效及個人表現績效而定) 3. 特殊節日獎金禮品 4. 員工團體保險 5. 部門聚餐 [以下適用駐外人員] 6. 員工宿舍(免費單人套房宿舍，提供wifi) 7. 交通車 8. 三餐伙食免費供應 9. 假日安排公司車至市區接駁，提供返台機票與休假交通費用報銷補助 相關福利制度健全、薪優，休假及上班時間安排合理。 提供優於同業之完善福利措施，讓同仁派駐海外無後顧之憂。 @機票休假： 1. 提供一年5次返台機票。 2. 一年40天休假，週日不列入休假天數。 3. 返台休假交通費報銷補助。 @薪資獎金： 1. 薪資依市場水準評估，績效獎金依據個人表現經評估後績效及公司年度營運績效而定。 2. 提供工作發展舞台。 @食宿交通： 1. 專人打掃宿舍；交誼廳。 2. 假日出入廠區備有交通車接送。