
【金融事業群 - 海外美股事業】 - 過去好幾十年CMoney致在提供最合適的金融投資理財工具給予全台受眾!終於在2024年底出海,並於2025年成功擴展至海外市場,開始進行相關產品的開發。 - 以「金融」作為主力產品,將觸角延展至歐美國家,並複製在台灣成功的B2B2C商業模式,主打與「歐美國家知名的財經KOL」合作,並且銷售給海外用戶。成功於2025 Q1開市陸續簽下數十位海外知名的金融KOL,並從無到有客製化開發App/Web/SaaS產品。 【工作內容】 - 我們正在尋找一位兼具策略思維與執行力的「中文線上課程項目負責人」。 - 此職位將優先聚焦與海外華人創作者合作,打造具專業深度與商業潛力的投資線上課程,並規劃從預購到長尾經營的完整產品策略。 - 這個角色不僅要有課程設計與產品包裝的敏銳度,更要有推動上線、創造營收與建立長尾商品生命週期的能力。你將扮演跨文化協作中的核心關鍵角色,主導課程從選題、開發到行銷變現的全流程,並透過內容策略、數據觀察與用戶洞察,推動國際知識產品的商業化與擴張成長! 1. 線上課程產品策略與開發管理 - 與海外創作者共同開發美股/財經主題課程,規劃產品定位、課綱設計、拍攝交付標準。 - 制定課程生命週期計畫,從預購、首賣到長尾經營,推動課程商業價值最大化。 2. 海外創作者內容合作與協作推動 - 負責海外講師/創作者溝通協調與提案,包含合作模式、內容規劃、時程安排與成果交付。 - 理解海外受眾偏好與平台趨勢,轉譯成具競爭力的產品包裝與內容策略。 3. 用戶洞察與數據成效追蹤 - 建立課程成效追蹤機制(完課率、轉換率、重複購買等),提出優化策略與改善建議。 - 結合用戶回饋與行為數據,推動內容與使用體驗的迭代。 4. 專案推進與跨部門整合 - 協調行銷、影音製作、平台開發、法務與國際合作夥伴,確保課程如期高品質上線。 - 推動 SOP 制定與可複製流程的建立,加速後續國際課程產品規模化產出。 【基本條件】 1. 具內容產品、線上課程開發或內容商業化經驗,且曾獨立主導完整課程專案。 2. 對美股、財經或海外教育市場具備基礎理解或高度學習動能。 3. 熟悉知識型產品變現模式(如:預購、限時優惠、課程分眾包裝等)。 4. 優秀的跨部門協作與溝通能力,能整合講師、行銷與製作資源,推動專案高效落地。 5. 具備良好的英文溝通能力,能與海外創作者以英文討論內容架構與回饋調整。 【加分條件】 1. 曾與海外創作者 / KOL 合作過課程、YouTube 頻道、內容專案經驗者尤佳。 2, 熟悉海外內容平台(如 Teachable、Kajabi、Thinkific、Udemy 等)或訂閱變現模式。 3, 有海外留學、跨國工作經驗或國際商務/教育產業背景。 4, 擅長使用 Notion、Figma、ClickUp、Airtable、Loom 等協作工具。 5, 對 AI + 教育內容工具發展趨勢(如語音轉字幕、自動切剪等)具探索精神與實驗能力。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
《薪酬福利@CMoney》 薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、超越極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。