*保障薪資(幸福專案)需面試錄取通過,將開始享有新人三福利 一、為期『六個月』的新人基本功培訓(從不會到會,紮紮實實訓練) 二、為期『六個月』的保障薪資六萬幸福專案 三、免費培訓,協助考取金融專業證照 四、專案期間,若有成交,累積業績超過30萬,公司招待海外旅遊 五、親子、彩虹、寵物友善職場環境 幸福專案條件: 一、每月出勤率須達80%,月休約八天,休假日可自行安排。 二、每月完成15份退休理財規劃問卷(填寫對象不限親友、陌生人,面試時會實際講解一次工作內容及問卷填寫方式)。 工作主要內容: 一、學習精進金融保險相關專業知識 二、考取保險相關從業所需證照,並鼓勵精進自身考取國際性金融證照認證 三、面對不同的客戶需求,給予適合的金融商品規劃及建議 四、學習領導新人組織並經營團隊,成為團隊領袖 未來的職涯展望: 一、台灣步入高齡少子化的社會,人均壽命不斷延長 二、政府退休金制度改革,導致退休金減少 三、年改議題不斷衍生,全民退休理財更受重視 四、未來私校退撫、公教退撫新制、勞退將朝自主投資發展 五、全方位的專業退休理財規劃顧問之市場需求越來越高 透過專業能力進修及人際關係提升,能在個人銷售上不斷突破年薪,在擁有知識教育及輔導後,也能培育出自己的專業團隊,獲得團體業績抽成的收入,年薪有望突破千萬。 正式入職人員且在勝任主管職後,如在職期間考取台灣或是國際認證的金融相關證照,如:RFA退休理財規劃顧問、RFC國際認證財務顧問師、AFP理財規劃顧問、CFP® 國際認證高級理財規劃顧問、RFP美國註冊財務策劃師、CFA國際特許財務分析師等.. 另有證照認證獎勵金,如在入職前已擁有相關證照可在面試時告知!
論件計酬60,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 職災保險 其他福利 年終獎金國內旅遊國外旅遊部門聚餐社團活動 ▲獎勵 1.每月業績獎金 2.多項津貼報酬 3.競賽獎勵 4.績優人員海內外旅遊 ▲教育訓練: 1.新人訓練流程 2.商品行銷專班 3.專業經理人訓練 4.高階領導人訓練 5.專業稅務課程 6.組織發展實戰班