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工作內容
1.餐飲業具管理經驗一年以上 2.確保門市各項物料及服務品質的穩定 3.負責門市招募,訓練,排班,考核 4.門市訂貨及庫存管理 5.現場營運管理,人力成本及利潤成本管控,現金管理等 6.對餐飲服務業有熱忱,具高度親和力 7.積極主動,責任感,抗壓性佳 8.需配合門市輪班 9. 需訓練三個月,並通過考核者 10.每月休假天數依人事行政局規定比較辦理 11.加班費依勞基法規定
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪36,000~42,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
. 投遞之履歷表將供本集團下之品牌使用
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(2張)
老賴茶棧門市
老賴茶棧門市
福利制度
法定項目
其他福利
一、保險類： 1.勞保、健保及每月退休金提撥。 2.公司全額負擔之團保(意外險)。 二、休假福利： 門市依照當月紅字天數及國定假日排假、總部同仁依照人事行政局公告之行事曆休假。 三、福利政策： 1.每季部門聚餐。 2.每週五免費午餐或下午茶。 3.不定期舉辦活動。(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等) 4.三節獎金及年終獎金(依公司管理辧法規定) 5.門市人員免費基茶飲用 6.重視員工健康：補助員工免費年度體檢費用(滿一年) 7.國內員工旅遊 8.開店及訓練獎金 四、獎金制度： 1.門市訓練獎金。 2.展店獎金(特定職務)。 3.調薪及年終獎金(視當年度公司營運績效及政策而定) 五、教育訓練：提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練、專業訓練)。 以上褔利門市及總公司部份規定不同. 六、海外業務人員公司將提供津貼及交通補助
聯絡方式
聯絡人
劉素鈴
應徵回覆
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