工作內容: • 服務品質管理 確保外場服務符合餐廳的標準,為顧客提供高品質的用餐體驗。監督服務流程,迅速解決顧客服務問題。 • 團隊管理 負責培訓和指導外場服務人員,協助他們提高服務技巧和溝通能力。分配工作,安排員工班次,確保人員配置合理。 • 結帳與收銀管理 負責結帳流程的管理,確保收銀操作正確、快速且符合餐廳標準。監督員工的結帳操作,避免出現錯誤。 • 帳務核對 每日營業結束後核對帳務,包括現金、信用卡和其他支付方式的交易記錄,確保收支平衡。並定期檢查和整理收銀設備與結帳紀錄。 • 顧客服務 主動關注顧客需求,處理顧客意見或投訴,並隨時保持現場秩序。協助提升顧客滿意度,並維護餐廳良好的形象。 • 營運支援 協助餐廳的營運規劃和日常運作,例如協調廚房和外場的溝通,確保出餐順利。必要時也會參與餐廳的開關店流程和場地設置。 • 食材準備及基本料理工作 負責每日營運所需食材的準備,包括清洗、切割、分類及保存,以確保料理品質與一致性。依照菜單需求進行基本料理,如簡單烹調、調味及擺盤,確保符合餐廳標準。 • 協助廚房各項工作,包括洗碗、清潔 配合廚房運作,協助餐具與廚具的清洗,確保工作區域整潔衛生。維持廚房環境整潔,包括地面、工作台、冰箱與食材存放區,遵守清潔與消毒規範。 • 確保食材新鮮及衛生 負責檢查與管理食材存放狀況,確保食材保持最佳品質並符合食品安全標準。嚴格遵守食品衛生規範,定期檢查保存期限,避免食材變質或浪費。 • 遵循日本總部的標準操作流程 按照日本總部規定的作業流程與技術標準進行料理,確保口味與品質一致。參與定期培訓與內部檢查,確保能夠正確執行標準作業流程(SOP),提升工作效率與專業度。 仕事内容: • サービス品質管理 店内サービスがレストランの基準を満たすよう、顧客に高品質な食事体験を提供することを確保します。サービスフローを監督し、顧客のサービス問題を迅速に解決します。 • チーム管理 外場スタッフのトレーニングおよび指導を担当し、サービススキルやコミュニケーション能力の向上をサポートします。業務分担やスタッフのシフト管理を行い、適切な人員配置を確保します。 • 会計およびレジ管理 会計プロセスを管理し、レジ操作が迅速かつ正確に行われ、レストラン基準に沿うよう監督します。スタッフの会計操作を監督し、エラーの発生を防止します。 • 帳票チェック 営業終了後、現金、クレジットカード、その他の決済方法による取引記録を確認し、収支のバランスを確保します。また、定期的にレジ機器および会計記録のチェックと整理を行います。 • 顧客サービス 顧客のニーズに積極的に対応し、意見や苦情を処理しながら、現場の秩序を維持します。顧客満足度の向上に貢献し、レストランの良好なイメージを保ちます。 • 運営サポート レストランの運営計画や日常業務をサポートし、キッチンと外場間の円滑なコミュニケーションを調整します。必要に応じて、レストランの開店・閉店作業や会場設営にも参加します。 • 食材の準備および基本的な調理作業 毎日の営業に必要な食材の準備(洗浄、カット、分類、保存)を担当し、料理の品質と一貫性を確保する。メニューに応じて、簡単な調理、味付け、盛り付けを行い、レストランの基準に準拠する。 • 厨房業務の補助(食器洗い・清掃を含む) 厨房の運営をサポートし、食器や調理器具の洗浄を担当し、作業エリアの清潔さを維持する。キッチン環境の清掃を行い(床、作業台、冷蔵庫、食材保管エリアなど)、衛生管理基準を遵守する。 • 食材の鮮度と衛生管理の徹底 食材の保管状況を管理し、品質を維持するとともに、食品安全基準を満たしていることを確認する。食品衛生の規則を厳守し、消費期限を定期的にチェックし、食材の劣化や廃棄を防ぐ。 • 日本本社の標準作業手順(SOP)を遵守 日本本社が定める作業手順および技術基準に従い、料理の味と品質の均一性を確保する。定期的な研修や内部チェックに参加し、標準作業手順(SOP)を正しく実践し、業務効率と専門性を向上させる。
月薪45,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
• 具備優秀的溝通能力及服務態度 • 有相關服務業經驗者優先考慮 • 能適應彈性工作時間,包括晚班和週末 • 日文能力佳者尤佳 • 優先考慮具備相關經驗的日籍人士 • 優れたコミュニケーション能力とサービス態度を持つこと • 関連するサービス業での経験がある方を優先考慮 • 夜勤や週末を含む柔軟な勤務時間に対応できること • 日本語能力が高い方を歓迎 • 関連経験のある日本人の方を優先考慮
友善的工作環境:提供舒適、整潔的工作場所,營造團結合作的團隊氛圍。 員工餐點:提供營養均衡的員工餐,讓員工在工作之餘享受美味。 年度健康檢查:每年提供免費的健康檢查,關愛員工健康。 完善的培訓計劃:提供專業技能培訓和職業發展機會,提升員工的專業能力。 晉升機會:為表現優異的員工提供晉升機會,激勵員工實現自我成長。 員工優惠:員工可享受餐廳消費折扣,與家人朋友一起享受美食。 團隊活動:定期舉辦員工聚會、旅遊等活動,增進團隊凝聚力。 久任獎金:對於服務一定年資的員工,提供額外的獎金以感謝其長期貢獻。 資格獎金:取得相關職業資格或證照者,將享有額外的獎金獎勵。 業績獎金:根據店鋪業績和個人表現發放季度和年度獎金。 全勤獎金:每月依照出勤狀況提供全勤獎勵。