【無經驗可】 1. 介於客戶與工程師溝通協調解決問題的角色。 2. 負責於線上處理及排查客戶問題,並追蹤反饋其異常狀況。 3. 撰寫及維護相關文檔及SOP處理流程。 4. 自律、耐心、細心、有責任感、學習力強、配合度/抗壓性高,能獨立作業也能團隊合作。
月薪30,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)加分條件: - 具備基本的英文溝通能力 ( 文字溝通 ) 。 - 具備專案或測試工具使用經驗,如:postman、jira等。
◆ 薪資 1. 具競爭力的薪資制度 ,保障13個月 2. 年度調薪(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 3. 績效獎金(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 4. 三節禮金 ◆補助類 1. 結婚禮金 2. 生育禮金 3. 喪假津貼 4. 教育訓練補助 5. 年度健康檢查 ◆ 保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 出差旅平險 ◆ 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法之特別休假: 第一年10天年假(採預先給假,第一年按到職日比例給予,試用期通過後即可享有) 第二年12天年假(之後每一年增加一天) 3. 依法享有各種法定假別 ◆ 其它福利 1. 員工國內團隊活動 (一季一次) 2. 加班費 3. 誤餐費 4. 不定期節慶活動(例如: 聖誕節,尾牙...等) 5. 零食點心飲料供應 6. 每周下午茶 7. 出差津貼 8. 驚喜日【提早下班】不定期宣布 9. 彈性上班時間(09:30~10:30) 10. 內部員工人才推薦獎金(依被推薦人職等不同:3萬/5萬/8萬,被推薦人服務滿三個月後發放)