【工作職責】 1. 廠務系統與維運管理 ◎負責水、電、氣、空調、化學、消防等公共設施之營運管理。 ◎制定並監督年度保養計畫(日、週、月、季、半年、年)及保養合約執行。 ◎統籌廠務圖資、工具及資產管理,確保系統與設施正常運作。 ◎規劃並監督年度歲修排程及緊急事故應變措施。 2. 能源與用電管理 ◎建立能源管理制度,規劃與執行年度節能計畫。 ◎分析水、氣、電等能源用量,定期提出節能績效與生產單位成本報告。 ◎確保符合 ISO 50001 能源管理及其他永續發展要求。 3. 專案與工程管理 ◎規劃並監督廠務相關工程進度與品質,包含施工安全、風險管理與損害防阻。 ◎評估並規劃新製程導入廠務設施的可行性。 ◎協助並監督 ESG、零碳轉型、綠能導入等專案。 4. 財務與預算管理 ◎編列並控管廠務年度預算與費用,確保營運成本最佳化。 ◎執行 cost down 專案,定期追蹤並分析節能及降本效益。 5. 制度與合規管理 ◎建立並維護廠務相關 SOP,符合 ISO、內外部稽核及政府法規。 ◎統籌稽核應對,確保各系統與人員作業符合標準。 6. 團隊領導與人才發展 ◎帶領並培育廠務團隊,規劃人員訓練與專業證照取得。 ◎推動跨部門協作,提升組織執行力與專業能力。 7. 數位化與技術應用 ◎推動 IoT 設備聯網、HMI、SCADA 系統導入與優化,提升廠務自動化管理效能。 ◎利用數據分析與報告工具,強化決策支持並對高階主管進行簡報。 【職務需求】 • 工程相關科系(電機、機電、能源)大學以上學歷。 • 10年以上廠務/儀電系統管理經驗,具5年以上主管/團隊管理經驗。 • 熟悉廠務系統(電力、空調、氣體、消防等)規劃、營運與維護。 • 具能源管理、節能專案推動、ISO 50001 經驗。 • 具廠務預算管理與成本分析能力。 • 熟悉 AutoCAD、3D繪圖、Office 軟體及數據分析。 • 熟 IoT、HMI、SCADA 系統應用者佳。 • 良好的溝通協調與專案管理能力,能跨部門推動專案。 • 英文能力佳者加分。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 公司依年度營運狀況與個人績效表現,採取「高績效、高獎酬」策略,提供之薪酬項目: 1.年終獎金 2.年度績效獎金 3.員工持股信託 4.限制型股票 5.不定期營運獎金 ◆ 節日禮金: 1.重要節日禮金 2.生日禮金 3.婚喪喜慶禮金 ◆ 保險類: 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬優惠團保 ◆ 制度類: 1.員工制服 2.週休二日 3.員工提案獎金4.順暢的升遷管道 ◆ 補助類: 1.國內外旅遊補助 2.用餐補助 ◆ 其他: 1.員工宿舍 2.定期健康檢查 ◆ 生活會館設施: 1.餐飲設備:美食餐廳(僅科工會館,各廠均有員工餐廳)、咖啡雅座 2.休閒設施:健身房、韻律教室、卡拉OK包廂、活動式舞台、撞球桌球區、閱覽室 3.宿舍設施:床、桌椅、櫥櫃、電視、冷氣、衛浴、洗衣機、烘乾機 ◆ 全方位健康照顧: 1.駐廠醫師服務 2.定期免費健康檢查 ◆ 寬敞停車空間: 1.免費停車位(汽機車) 2.孕婦停車位 3.綠能停車位