綜合管理類 - EHS (Environment, Health, and Safety) Management Senior Administrator 環安衛資深管理師

08/06更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

主要職責: 負責竹南廠環境、健康與安全(EHS)管理,確保法規合規,並擔任衛生管理窗口,推動員工健康與職安,打造安全職場。 主要任務: ★ 職業安全衛生管理 1. 制定並執行 EHS 政策,確保工廠符合安全與環保法規。 2. 定期安全檢查、風險評估,預防事故並提升工安標準。 3. 推動安全訓練,提升員工安全意識與應變能力。 4. 擔任衛生管理窗口,協助監督員工健康狀況,提供員工健康指導,確保符合健康標準。 ★ 法規合規與稽核 1. 監督 EHS 作業,確保符合政府法規與 ISO 14001/45001 標準。 2. 定期審查管理制度,確保合規並優化作業流程。 Mission Responsible for environment, health, and safety (EHS) management at Zhunan, ensuring regulatory compliance, employee health, and workplace safety. Main Tasks ★ Occupational Safety Management 1. Develop and implement EHS policies to ensure safety and environmental regulations compliance. 2. Conduct regular safety inspections and risk assessments to prevent accidents and improve workplace safety standards. 3. Promote safety training programs to enhance employee awareness and emergency response capabilities. 4. Serve as the health management liaison, monitoring employee health conditions, providing health guidance, and ensuring compliance with health standards. ★ Regulatory Compliance & Audits 1. Oversee EHS operations to ensure compliance with government regulations and ISO 14001/45001 standards. 2. Regularly review and optimize internal management systems to maintain regulatory compliance.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

苗栗縣竹南鎮科北五路2號 (新竹科學園區竹南園區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1. Preference will be given to candidates who align with the group's core competencies (RISE), adhere to the company's behavioral guidelines (The 7 Habits of Highly Effective People), excel in communication, demonstrate customer orientation, and willingness to assist others. 2. Relevant professional certifications (e.g., Occupational Safety & Health Management certification or equivalent experience) are preferred.

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

「人才」是中光電智能機器人最重視的資產,中光電智能機器人秉持與員工利潤共享的理念,歡迎充滿責任、創新與開創的卓越人才加入這個年輕活潑的舞台,共同開創璀璨的未來。 ◆ 獎金:年終獎金、三節禮金、利潤與員工共享分紅獎金。 ◆ 福利:午餐補助、年度健檢、生日禮卷、勞健保險與員工免費團體保險、特約商店。 ◆ 環境:廠區免費汽、機車停車場、多功能運動休閒設施、員工協助方案(EAP)。 ◆ 培訓:新人教育訓練、接班人計劃、專業課程訓練、外部培訓費用補助、語言訓練補助。 ◆ 活動:志工服務、社團活動、年度員工表揚活動。

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HR
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