營運分析高級管理師

符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件: ◆ 分紅/年終獎金：每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 ◆ 禮金/禮品：年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 ◆ 育才培訓：良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。 ◆ 保險類：勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 ◆ 休閒類：部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 ◆ 設備類：員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義式咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 ◆ 請/休假制度：週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 ◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。 ◆ 員工諮商服務。