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1.全新通路平台的策略與規劃。 2.熟電子商務營運模式,收集整合市場資訊,趨動新平台營運方向 3.具備開發與獨立思考判斷的能力。 4.具數據分析能力,產出相對應報告及執行策略 5.營運及服務SOP流程規範推動、以落實營運準則之管理效益
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
主管經驗至少3年以上。
●勞保、健保、團保 ●依照勞基法給付加班費 ●依照勞基法規定給予年休 ●生日禮金 ●三節獎金(依職務性質發放) ●業績獎金(視業務個人績效決定) ●員工持股信託 ●國內外旅遊補助 ●尾牙餐會 ●電子禮券發放 ●舒適的工作環境 ●員工接駁交通車(台北總公司) 升遷轉調: ●在職訓練 ●派駐海外分公司 ●海外參展 ●通暢的溝通與升遷管道 以上福利制度,計時人員另行約定。