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工作內容
加入蟬說，成為創新與傳統兼具的管理人才 蟬說，一家結合傳統服務業精粹與新創產業靈活創意的先驅企業， 正在尋找一位兼具創新與穩定的管理人， 如果您渴望在一個不斷進化、創意無限的工作環境中發光發熱， 並對於推動組織向前邁進充滿熱情，那麼您可能就是我們正在尋找的人才。 ◎ 核心職責： 1. 管理店務 （外場、內場、廚部、人事行政、活動、訓練、客服、修繕等） 2. 人力管理（現場人力調配、缺額招募、同仁諮商） 3. 營運管理（營收、人力工時、成本及費用控管等） 4. 外部關係管理（在地、廠商、顧客相關事務等） 5. 執行接待、客服、訂房系統平台操作等 6. 房務工作執行與管理、早晚餐準備與服務管理等 ◎ 公司福利 : ▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險 ▼ 節慶禮金或禮品 ▼ 生日禮金或禮品 ▼ 完整透明的的升遷制度 ▼ 年終獎金(將視營業狀況調整發放) ▼ 不定期員工聚餐 ▼ 友善夥伴們的陪伴及成長
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪50,000~85,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
◎ 具備條件 : ▼ 導入績效管理制度的經歴 ▼ 良好的組織和溝通能力，以及出色的領導與管理能力。 ▼ 對台灣在地創生，偏鄉發展有興趣
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(9張)
福利制度
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【其他】 ◆ 制度類： 1.工作日提供餐食(限日班夥伴，隨公司煮員工餐使用) 2.霧繞、霧語、山中靜靜、溪頭生態露營區提供正職員工宿舍及員工餐廳 3.完整及透明的的升遷制度及獎金制度 ◆ 保險類： 1.勞健保 2.另有團體商業保險 蟬說的正職夥伴們可享有: 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、咖啡吧、結婚禮金、國內旅遊、部門聚餐、社團活動、員工優惠 ◆ 獎金、禮品類： 1. 年終獎金(依據各場域營運狀況) 2. 節慶/生日禮金或禮品 3. 團隊獎金 ◆ 休閒類： 1. 員工旅遊(滿年者住宿券一張) 2. 春酒或尾牙餐會 3. 不定期員工聚餐、分店交流 ◆ 請 / 休假制度： 1.特休假 2.有薪產假、陪產假、產檢假 3.各場域現場營運夥伴工作時間與休假制度等悉依公司規定辦理 ◆ 其他 蟬說集團住宿優惠 ◆ 補助類： 1.婚、喪禮金 2.退休金提撥
聯絡方式
聯絡人
江小姐
gina@goldenraintree.tw
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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