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工作內容
1.品質管理系統的實施與維護 負責實施、維持及改進實驗室的品質管理系統，確保其符合ISO/IEC 17025標準 制定並更新品質手冊及相關文件，確保文件化程序的一致性與適用性。 2.內部稽核與管理審查 規劃並執行內部稽核，追蹤稽核發現的缺失及矯正措施 協助進行管理審查，提供管理層有關系統效能及改進需求的報告 3.不符合項目與矯正措施 處理不符合項目，分析原因並制定矯正和預防措施 確保所有偏離程序的活動均被識別、記錄並妥善解決 4.員工培訓與能力監控 依照人員學經歷敘薪 制定實驗室人員的能力要求，包括學歷、資格、技能及經驗 規劃並執行相關培訓，確保人員具備必要能力執行其職責 5.內外部溝通 確保有效的溝通流程，以傳達管理系統的重要性及滿足客戶需求的重要性 與實驗室負責人及其他部門保持密切合作 6.品質數據分析與改進 分析檢驗結果數據，提出改進建議以提升檢驗效率和準確性 確保檢驗方法的有效性與設備校正的準確性 7.客戶投訴與服務 處理客戶投訴，分析問題根源並提出解決方案，以提升客戶滿意度 依照人員學經歷敘薪
職務類別
ISO／品保人員
認識ISO／品保人員職務 工作待遇
月薪35,000~39,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
學歷背景通常要求相關科學或工程領域的大學或以上學位。 熟悉ISO/IEC 17025標準及相關法規要求。 具備良好的溝通能力、問題解決能力及領導力。
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度，提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假，無須等滿半年入職滿一個月後即可使用。 ◆ 任職滿一年，當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假，照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度：依法投保勞保、健保，並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定，新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求，提供特休假提前使用（預給）制度，讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間，配備人體工學座椅，提供免費零食與現煮咖啡，打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動：慶生會、部門聚餐、年度旅遊等，增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 分紅獎勵：員工酬勞分紅。 ◆ 獎金制度：年終獎金、三節獎金、介紹獎金、業績獎金。 ◆ 補助類別：結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度，採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險，保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。
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