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工作內容
按讚並追蹤"台達Delta Career"FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 工作內容： 1.依照專案進度計劃，實施施工。 2.依據工程規模及進度情況，進行協作方隊伍現場管理監督，完成工程項目的實施。 3.依據工程進度情況，填寫工作中的相關報表上報上級主管。 4.執行工程實施，依照計劃安排人員日常整理設備及施工材料，進行有效控管，保證工程項目的實施。 5.協同當地業務，完成區域一般用戶端技術交流。 6.依照當地業務需求，完成區域內用戶相關系統集成項目的現場采點及方案設計，展示給客戶明確的解決方案。 7.處理區域內一般客訴，依照客戶系統故障的維護需求，進行維護及維修事宜，保證客戶系統的正常運行。 配合專案擔任環安衛管理人員，工作職掌如下 1. 安全教育訓練計畫與安排 2. 施工前作業風險鑑別 3. 工作中查核 4. 工作後表單彙整 5. 協議組織資料製作，如JSA、安全衛生環保承諾書、施工現場注意事項等等 6. 每日工具箱參加 7. 案場整理整頓 8. 遵守甲方環安衛管理規章辦理 9. 案場相關表單整理及歸檔，如工具箱會議、高風險作業、維護保養表單、CHECK LIST等 10. 案例宣導 11. 協助案場緊急維修需求處理 **案場位於高雄楠梓，需具備可配合至高雄地區出差或工作的彈性。** 產品範疇： UPS/空調/機房設備
職務類別
職業安全衛生管理師
認識職業安全衛生管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
環境工程相關
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 需求年資與背景：環工類相關系所畢業，具1-3年以上相關工作經驗 2. 必備技能：乙級職業安全衛生管理技術士 優先
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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